마이 스토리
공지사항
보상 테이블과 관련된 에피소드
보상 테이블과 관련하여 코코아 플래닛에서 있었던 에피소드에요. 개발 PM님과 면담 중에 전달 받았던 내용 3개 중 하나가남훈님은 [장르가 다른데 자신만의 테이블을 고집하려고 한다] 였어요. 잉? 보상 테이블이 (보상품 중에 확률 값에 따라 보상품을 결정하여 분배시켜 주는 역할) 무슨 장르를 탄다고... 주니어도 아니고 시니어가 이런 얘길 하다니... 이에 개발 PM님이 아트 출신이라 이렇게 설명을 드렸죠. (정확한 워딩은 아님) 원화가가 일러스트레이터로 캐릭터를 그리는데...캐릭터가 판타지 장르던, 무협 장르던, SF 장르던... 그게 무슨 관계냐고...일러스트레이터는 그냥 그림을 그리기 위한 도구일 뿐인데... 무릇 시니어란자신이 경험하지 못한 시스템을 보더라도 자신이 사용하던 시스템과 비교 분석하여해..
고사성어
손자 병법 > 초한지 > 삼국지에 이르는 역사소설을 좋아하고천룡팔부, 영웅문, 초류향전기 같은 무협 소설을 좋아하다보니 자연스럽게 고사성어를 자주 접하게 되었고 가장 좋아하는 사자성어가 2개 있었는데 결초보은(結草報恩)과 고진감래(苦盡甘來)였다. 그리고 가장 좋아라는 문장으로는공자가 말씀하신 知之者不如好之者, 好之者不如樂之者 (지지자불여호지자, 호지자불여낙지자) 으로아는 것은 좋아하는 것만 못하고 좋아하는 것은 즐기는 것만 못하다. 였다. 그래서 좌우명으로 No work, Just Play를 삼고 있고... 헌데 다른 문장 하나가 오래 가슴에 남아 있을듯 하다. --------------------------------------------------------- 역사 소설 얘기가 나와서 말인데 삼국..
코코아 플래닛 (Cocoa Planet)에서 함께 하는 동안 느낌이 쎄했던 순간들
해당 부분은 카테고리 이름 처럼 정말 쓰잘때기 없는 저의 [주절 주절]임으로 패스하시는걸 추천 드려요.길기도 하구요 ㅎㅎ 코코아 플래닛에서 함께 하는 동안 쎄했던 순간들을 복귀하려고 보니 다 이번달에 이루어진 일이네요.그리고 지극히 주관적인 관점임을 말씀드려요 ㅎㅎ 저의 주절주절이니... 1. 공동 대표 중 한 명이 대화 중 남겨진 카톡 메시지를 며칠간 읽지 않음 12월 3일 보상 시스템에 대한 기획서를 업데이트 했을때 새롭게 합류한 시니어 A 분과 이견이 발생제가 사용하는 보상 시스템에는 리워드 프리뷰 아이템이라는 것이 있음획득 가능한 보상이 많을 경우 해당 부분을 줄여서 표현하는 방법임 예를 들어 알파벳 문자 수집 이벤트를 한다고 하면 A에서 Z가지 26개의 알파벳이 획득 가능 보상에 나타나게 됨이를..
코코아 플래닛 (Cocoa Planet)_인디 개발팀_업데이트
코코아 플래닛 (Cocoa Planet)_Project SR_인디 개발팀_업데이트 - 12/21: 21시 30분 공동 대표 중 한명으로부터 전화 요청 카톡을 받고 전화를 함: 내부 논의 결과 같이 하지 못한다고 정중(?)하게 통보: 대화의 시간은?: 두레이는 여전히 복구 되지 않음. 당연하겠지 해프닝이 아니었으니 : 디스코드 인사말 남김: 디스코드 강퇴 당함: 카톡 단톡방 강퇴 당함 협업을 하다보면 마음에 안드는 부분이 발생할 수 있음.그렇다고 무통보 강퇴를 시키고프로그램 리더의 반응이 안좋으니 해프닝이라 변명하면서도 강퇴 상태는 유지하고대화의 장을 열겠다고 대기를 시키고는 또 다시 전화로 통보 기본적인 예의는 지켜야 하는거 아닌가... 2개월간의 함께한 노력에 대한 예의는... 그들의 영역에서는 전해듣..
코코아 플래닛 (Cocoa Planet)_인디 개발팀
코코아 플래닛 (Cocoa Planet)_Project SR_인디 개발팀 합류: 24년 10월 25일. 함께해 주셨으면 좋겠다는 제의를 받고 24일 미팅 후 합류하게 됨 탈퇴: 무통보 강퇴 (12/19 팀 협업툴 두레이에서 무통보 강퇴 당함) 계약: 12월 중순 작성을 위해 준비중이라는 전달 받음. 작성하지 못함: 프로그램팀 리더 분이 계속 계약서 작성해야 한다고 요구하셨는데... 역시 작성하지 않는대는 모종의 이유가 있나봄 구두 협의 내용: 본인이 작성한 기획 문서에 대하여 소유권을 본인과 팀이 공동으로 가지며 그에 따라 외부 공개 가능함.: 단, 해당 프로젝트만의 핵심 내용이 명시된 부분은 협의 후 공개 가능: 무급. 지분 및 인센티브 추후 논의 (계약서 작성 시 논의) 합류 사유: 두명의 공동 대표..